bild: lapinkansa.fi. |
Utländska bärplockare borde behandlas som vanliga arbetstagare i Finland. Det här skulle förbättra plockarnas utsatta situation, säger utredningsman.
Det, att bärplockarna lånade pengar, betalade många mellanhänder och bar sedan hela risken för plockandet, visar för människosäljs.
Människohandel är förbjudet enligt internationell rätt.
Om Arbets- och Näringsministeriet har utrett situationen i bärbranschen sedan den senare hösten.
Är det bara mer förnuftigt sätt att där säsongsarbetarna borde anställas helt i normal ordning. De borde ha ett kollektivavtal, få en minimilön och betala skatt.
Den 7 oktober 2013 bad arbets- och näringsministeriet och utrikesministeriet gruppen att utarbeta förslag för att avhjälpa missförhållandena i samband med utländska bärplockare.
Om bärplockningen utförs enligt arbetsavtal, ska hela den finska arbetslagstiftningen tillämpas på bärplockarna, om inget undantag från tillämpningen föreskrivs i lag. De bärplockare som står i an-ställningsförhållande beskattas för löneinkomst, enligt en låg procentsats för säsongsarbete. Anställningsförhållande skulle också innebära att bärplockarna omfattades av lönegarantin.
Om med detta kan man kringgås människohandel, är den klara förändringen.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar